상지대학교현장실습지원센터

프로그램명

선발기준

학점

이수

선발 예정인원

미디어영상광고학과인턴십Ⅰ

상지대학교 재학생 중 3학기

이상 등록한 학생(2,3,4학년)

3

전공

선택

25명

미디어영상광고학과인턴십Ⅱ

6

문화콘텐츠학과인턴십Ⅰ

3학년 이상

(전학기 평점평균 2.5 이상)

3

문화콘텐츠학과인턴십Ⅱ

6

호텔·컨벤션인턴십Ⅰ

5학기 이상 수료자

3

호텔·컨벤션인턴십Ⅱ

6

관광경영단기현장실습

7학기 이상 수료자

(직전학기 평점평균 3.0 이상)

3

창의적설계를위한현장실습

5학기 이상 수료자

(전학기 평점평균 3.0 이상)

3

인턴십프로그램Ⅰ

상지대학교 재학생 중 3학기

이상 등록한 학생(2,3,4학년)

3

교양

선택

10명

인턴십프로그램Ⅱ

6

합 계

35명

주 관

프로그램명

학점

이수

인원

실습기간

미디어영상

광고학과

미디어영상광고학과인턴십Ⅰ

3

전공

선택

25명

2024.12.23. ~ 2025.2.21.

(동계 방학기간 중)

3학점 : 4주(160시간 이상)

(출근일 : 20일 이상)

6학점 : 8주(320시간 이상)

(출근일 : 40일 이상)

인정기준 : 기관평가 결과보고 B등급(우수) 이상

미디어영상광고학과인턴십Ⅱ

6

문화콘텐츠학과

문화콘텐츠학과인턴십Ⅰ

3

문화콘텐츠학과인턴십Ⅱ

6

호텔컨벤션학과

호텔·컨벤션인턴십Ⅰ

3

호텔·컨벤션인턴십Ⅱ

6

관광경영학과

관광경영단기현장실습

3

식품영양학과

창의적설계를위한현장실습

3

현장실습

지원센터

인턴십프로그램Ⅰ

3

교양

선택

10명

인턴십프로그램Ⅱ

6

합 계

35명

진행일시

실습기간

비 고

2024.09.27

·2024학년도 동계 현장실습 시행계획 보고

24.09.30.~10.31

·학과 : 현장실습업체 사전조사(참여신청) 및 현황제출

·센터 : 현장실습 참여신청서 접수

·실습 참여기관은 참여신청서, 운영계획서, 사전 서면점검서 제출

24.11.01.~11.15

·학과 : 현장실습생 모집 및 홍보

·센터 : 현장실습생 모집 및 홍보(학사공지 병행)

·홈페이지 학사공지

·학생역량강화통합시스템

24.11.18.~11.25

·학과 : 현장실습생 배정 및 현황 제출

·센터 : 실습생 선발(학과추천 및 직접지원 학생)

·계절학기 특이강좌 교과목 개설

·참여자 현황보고

·학사·인트라넷 공지

(학점신청서, 사전직 무교육, 결과보고서 등)

24.11.27.~12.06

·실습 참여기관별 실습생 배정현황 송부

·현장실습 참여학생 상해(재해)보험 가입

·사전직무교육(OT) 시행

·학점인정신청서 접수 및 수강신청

·이메일, 지원서, 자기소개서 등 스캔 후 실습생 배정 업체 송부

24.12.09.~12.13

·대학-학생-기관 3자간 현장실습 운영협약 체결

* 실습기관 실습지원비 지급 및 산재보험 가입 여부 확인 필수

·현장실습기관 지도방문 접수(학과 및 센터)

·실습시작 전 사전면담 시행(기관↔학생)

·학과 및 센터 지도방문 일자, 장소, 담당 등 수요조사

24.12.23. ~

25.02.21

·2024학년도 동계 현장실습, 지도방문, 중간점검 등 시행

·기관은 실습 이후 산재보험을 즉시 가입하여 1주일 내로 회신

·학생대상용 ‘운영 중간점검서’ 회신

25.02.21.~02.25

·동계현장실습 결과보고서 제출(기관 및 학생)

·학점인정 신청자 종합평가결과 이수 처리(B등급 이상)

·지도방문결과보고서 취합 및 지도방문비 지급

25.02.25.~03.14

·현장실습 참여 수료학생 취업장려장학금 지급

25.03.03.~03.29

·2024학년도 동계 현장실습 결과보고

- 현장실습운영위원회 개최

주요 골자

내 용

실습내실화

(교육편성)

제5조(교육시간 배정 및 운영) 신설 : 실습기간내 교육시간 배정 필수

(전체 이수시간의 10~25%)

산재보험

가입 의무화

제18조(학생보호) 대학교 상해보험 가입

실습기관 산재보험 가입 의무화

현장실습비

지급 의무화

제22조(실습지원비) 현재 실습지원비 기관·학생·학교 협의하에 책정·운영하였으나,

개정 후 시간급 2024년 최저임금(9,860원)의 75%(7,395원)이상 지급 의무화

예) 교육시간을 어떻게 배정하느냐에 따라 임금액 결정(10~25%)

(단, 2025년 1월부터는 2025년 최저임금(10,030원)의 75%(7,522.5)원 이상 지급)